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2026년 제11차 보령시가족센터 직원(이중언어강사) 채용 공고에 대한 게시글입니다.

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2026년 제11차 보령시가족센터 직원(이중언어강사) 채용 공고

  • 작성일2026-10-07
  • 작성자박슬기
  • 조회수29
첨부파일

 채용분야  구분 이중언어강사(위촉계약직) 채용 직급 및 인원 이중언어강사 / 4명 (베트남, 중국, 일본, 필리핀) 자격기준 □ 이중언어강사: 자격 기준은 선발 시에만 충족하면 됨(TOPIK IBT 인정) (필수) 결혼이민자, 한국거주기간 5년 이상, 한국어능력시험(TOPIK) 5급 이상 (택1)   ① 지자체 등 이중언어 강사 양성기관 교육 30시간 이상 수료         ② 이중언어 강사 경력 80시간 이상 있는 자  ※ 이 외에 관련법 및 가족사업안내 지침상 종사자 결격사유가 없는 자 우대사항 □ 가족센터 및 사회복지시설 근무 경력자 직무내용 □ 이중언어 직접교육  -언어권별(베트남, 중국, 일본, 필리핀) 총 25회 운영  -1차시: 40분 이상 수업  -교육 운영일지 작성  -기타 이중언어학습지원사업 운영에 수반되는 행정 및 지원 업무  ※ 수업 대상 배정은 센터 운영 여건 및 최종 채용 결정에 따라 별도로 이루어짐 응시연령 ■ 제한없음 근로 조건 급여수준 ■ 2026년 가족사업안내 이중언어 교육지원 운영 기준 적용 ※ 시급 35,000원(교통비포함) 근무시간 ■ 강사 1인당 주30시간(교육기관 일정 및 사업 운영에 따라 추후 협의․조정) 근무장소 ■ 보령시 관내 교육․보육기관 4대보험/퇴직금 ■ 해당없음 / 해당없음 채용 일정 참고사항 ■ 근무 예정일: 2026년 11월 중 별도 협의 ■ 근무기간: 2026년 11월~2026년 12월(사업비 소진시 계약 만료) 서류 접수 기간 ■ 2026년 10월 8일(목요일)~2026년 10월 22일(목요일) 17:00까지 도착에 한함 서류 합격자 공고 ■ 2026년 10월 23일(금요일) (센터 누리집) 면접 및  수업 시연일 ■ 서류 합격자에 한해 개별 연락 최종합격자 공고 ■ 추후 공지 (센터 누리집) 문의전화 ■ 041-930-2810, 보령시가족센터 인사담당자

 2. 채용방법                                                          가) 1차: 서류전형   나) 2차: 서류전형 합격자에 한하여 면접   3. 전형일정                                                           가) 채 용    - 접수기간: 2026년 10월 8일(목)~2026년 10월 22일(목) 17:00까지 도착분     - 서류합격발표: 2026년 10월 23일(금) (누리집 개별확인)    - 면접일정: 추후 공지(자세한 일정 개별통보)    - 면접장소: 보령시가족센터 (보령시 명천로 37, 3층)    - 접수방법: 이메일 / brcenter_hr@naver.com (이메일 접수만 가능)      이메일 발송 시 “채용분야_성명” 반드시 기재    - 문 의 처: 보령시가족센터 인사담당자 (041-930-2810)   4. 제출서류*   가) 응시원서(붙임1) 1부.   나) 자기소개서(붙임2) 1부.   다) 개인정보제공동의서(붙임3) 1부.   라) 최종학교 학위증명서 및 성적증명서(최근 6개월 이내 발급) 각 1통.   마) 관련 자격증 사본 각 1부.   바) 경력증명서(최근 6개월 이내 발급, 해당자) 1부.   사) 이중언어강사 언어권 및 수업시연 방식 선택서(붙임4) 1부. (필수)   아) 강의시연 자료 1부. (서류합격자에 한함)    - 이력서 및 자기소개서는 반드시 센터 양식으로 제출(첨부자료 참고)    - 본 센터 양식이 아닌 별도 양식 제출자 및 제출서류* 미제출자는 입사 의사가 없는          것으로 간주하여 서류전형 하지 아니함   5. 기타사항                                                                     가) 제출된 서류는 반환하지 않으며, 허위 사실을 기재한 경우 합격을 취소할 수 있습니다.   나) 채용분야에 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 재 공고 할 수 있습니다.   다) 개인정보 수집․이용 동의서 미작성 시 채용 전형 진행이 불가능합니다.   라) 응시원서 상 기재 착오 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.   마) 채용 후에도 전 기관 기록조회 및 범죄전력조회를 통해 결격사유가 확인 될 경우 최종       합격이 취소될 수 있습니다.    바) 최종합격자가 입사를 포기할 경우, 차순위자가 합격 처리될 수 있습니다.

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